Исполком ФНПР: социальное партнерство и Первомайская акция
20 марта состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором обсудили План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов,
20 марта состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором обсудили План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы, итоги Года укрепления и развития социального партнерства, а также проведение Первомайской акции в этом году.
Исполком принял решение созвать Генеральный Совет ФНПР 2 апреля в Москве. В ходе заседания планируется рассмотреть: проекты документов XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, кандидатуры для избрания Председателем ФНПР, информацию о консолидированном профсоюзном бюджете и о выполнении основных показателей сметы доходов и расходов ФНПР за 2023 год.
Генеральное соглашение
На заседании был принят План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы. В декабре 2023 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений согласовала проект Генерального соглашения. Концепция Соглашения была разработана на основе предложений членских организаций ФНПР.
Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы. В ходе коллективных переговоров профсоюзам удалось добиться включения обязательств, направленных на:
− планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения;
− снижение межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
− сохранение действия районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работе в местностях с особыми климатическими условиями;
− сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики;
− повышение размера пособия по безработице с учетом достижения целей социально-экономического развития Российской Федерации;
− установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом МРОТ и размера минимальной заработной платы в регионе, а также с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации;
− содействие участию представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в порядке, установленном законодательством, и другие.
Итоги Года укрепления и развития социального партнёрства
Исполком утвердил итоги Года укрепления и развития социального партнёрства, который был проведен с целью повышения эффективности социального партнёрства, обеспечения учёта мнения профсоюзов при принятии решений органами власти и работодателями в сфере социально-трудовых отношений. Как отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, социальное партнерство – это эффективный инструмент, который профсоюзы используют в своей работе по защите прав трудящихся уже более 30 лет.
«Российская модель социального партнёрства в сфере труда в настоящее время без преувеличения является, пожалуй, самой эффективной в мире системой согласования разнонаправленных социально-экономических интересов работников и работодателей, охватывая все уровни власти и управления, всё многообразие административных и хозяйственных единиц, обеспечивая фундамент поступательного социально-экономического развития страны», - подчеркнула заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, рассказывая об итогах Года укрепления и развития социального партнёрства.
ФНПР и её членские организации работали над усилением взаимодействия органов социального партнёрства на всех уровнях при решении ключевых вопросов в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Основными мероприятиями членских организаций стали: проведение переговоров с работодателями по созданию первичных профсоюзных организаций; осуществление контроля за выполнением обязательств соглашений, заключённых на различных уровнях, и коллективных договоров; обучение профсоюзного актива по социально-трудовым вопросам и др. В течение года по всей стране прошли семинары, конференции и круглые столы. Разработаны предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования системы социального партнёрства.
По инициативе ФНПР совместно с социальными партнёрами проведен Всероссийский семинар-совещание с координаторами сторон социального партнёрства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнёрства на региональном уровне.
Транспортная безопасность
Транспортное строительство
Туризм
Угольная промышленность
Химическая промышленность
Электроэнергетика
На главную
События
Исполком ФНПР: социальное партнерство и Первомайская акция
Вчера
Новости ФНПР
573
20 марта состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором обсудили План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы, итоги Года укрепления и развития социального партнерства, а также проведение Первомайской акции в этом году.
Исполком принял решение созвать Генеральный Совет ФНПР 2 апреля в Москве. В ходе заседания планируется рассмотреть: проекты документов XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, кандидатуры для избрания Председателем ФНПР, информацию о консолидированном профсоюзном бюджете и о выполнении основных показателей сметы доходов и расходов ФНПР за 2023 год.
Генеральное соглашение
На заседании был принят План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы. В декабре 2023 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений согласовала проект Генерального соглашения. Концепция Соглашения была разработана на основе предложений членских организаций ФНПР.
Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы. В ходе коллективных переговоров профсоюзам удалось добиться включения обязательств, направленных на:
− планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения;
− снижение межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
− сохранение действия районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работе в местностях с особыми климатическими условиями;
− сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики;
− повышение размера пособия по безработице с учетом достижения целей социально-экономического развития Российской Федерации;
− установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом МРОТ и размера минимальной заработной платы в регионе, а также с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации;
− содействие участию представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в порядке, установленном законодательством, и другие.
Итоги Года укрепления и развития социального партнёрства
Исполком утвердил итоги Года укрепления и развития социального партнёрства, который был проведен с целью повышения эффективности социального партнёрства, обеспечения учёта мнения профсоюзов при принятии решений органами власти и работодателями в сфере социально-трудовых отношений. Как отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, социальное партнерство – это эффективный инструмент, который профсоюзы используют в своей работе по защите прав трудящихся уже более 30 лет.
«Российская модель социального партнёрства в сфере труда в настоящее время без преувеличения является, пожалуй, самой эффективной в мире системой согласования разнонаправленных социально-экономических интересов работников и работодателей, охватывая все уровни власти и управления, всё многообразие административных и хозяйственных единиц, обеспечивая фундамент поступательного социально-экономического развития страны», - подчеркнула заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, рассказывая об итогах Года укрепления и развития социального партнёрства.
ФНПР и её членские организации работали над усилением взаимодействия органов социального партнёрства на всех уровнях при решении ключевых вопросов в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Основными мероприятиями членских организаций стали: проведение переговоров с работодателями по созданию первичных профсоюзных организаций; осуществление контроля за выполнением обязательств соглашений, заключённых на различных уровнях, и коллективных договоров; обучение профсоюзного актива по социально-трудовым вопросам и др. В течение года по всей стране прошли семинары, конференции и круглые столы. Разработаны предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования системы социального партнёрства.
По инициативе ФНПР совместно с социальными партнёрами проведен Всероссийский семинар-совещание с координаторами сторон социального партнёрства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнёрства на региональном уровне.
Первомайская акция профсоюзов
В 2024 году акция будет проводиться под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны».
Основные мероприятия в рамках Первомайской акции будут включать заседания коллегиальных выборных органов профсоюзных организаций и собрания профактива с обсуждением итогов XII съезда ФНПР, проведение заседаний трехсторонних комиссий, чествование трудовых династий и наставников и патриотические молодёжные мероприятия. Кроме того, профсоюзы планируют провести шефские мероприятия на объектах социально-культурного наследия, связанных с Первомаем.
Исполком ФНПР также утвердил лозунги к Первомайской акции профсоюзов.
Члены Исполкома рекомендовали кандидатуру Дмитрия Колесникова для избрания председателем Федерации профсоюзов Cамарской области на XXVII отчетно-выборной конференции профобъединения 25 апреля 2024 года. Дмитрий Колесников возглавляет данное профобъединение с 2019 года.
Исполком ФНПР также утвердил кандидатуры на вручение профсоюзных наград и изменения в составе Молодёжного совета ФНПР.
Все принятые решения будут в ближайшее время размещены в разделе «документы».
Исполком принял решение созвать Генеральный Совет ФНПР 2 апреля в Москве. В ходе заседания планируется рассмотреть: проекты документов XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, кандидатуры для избрания Председателем ФНПР, информацию о консолидированном профсоюзном бюджете и о выполнении основных показателей сметы доходов и расходов ФНПР за 2023 год.
Генеральное соглашение
На заседании был принят План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы. В декабре 2023 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений согласовала проект Генерального соглашения. Концепция Соглашения была разработана на основе предложений членских организаций ФНПР.
Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы. В ходе коллективных переговоров профсоюзам удалось добиться включения обязательств, направленных на:
− планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения;
− снижение межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
− сохранение действия районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работе в местностях с особыми климатическими условиями;
− сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики;
− повышение размера пособия по безработице с учетом достижения целей социально-экономического развития Российской Федерации;
− установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом МРОТ и размера минимальной заработной платы в регионе, а также с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации;
− содействие участию представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в порядке, установленном законодательством, и другие.
Итоги Года укрепления и развития социального партнёрства
Исполком утвердил итоги Года укрепления и развития социального партнёрства, который был проведен с целью повышения эффективности социального партнёрства, обеспечения учёта мнения профсоюзов при принятии решений органами власти и работодателями в сфере социально-трудовых отношений. Как отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, социальное партнерство – это эффективный инструмент, который профсоюзы используют в своей работе по защите прав трудящихся уже более 30 лет.
«Российская модель социального партнёрства в сфере труда в настоящее время без преувеличения является, пожалуй, самой эффективной в мире системой согласования разнонаправленных социально-экономических интересов работников и работодателей, охватывая все уровни власти и управления, всё многообразие административных и хозяйственных единиц, обеспечивая фундамент поступательного социально-экономического развития страны», - подчеркнула заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, рассказывая об итогах Года укрепления и развития социального партнёрства.
ФНПР и её членские организации работали над усилением взаимодействия органов социального партнёрства на всех уровнях при решении ключевых вопросов в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Основными мероприятиями членских организаций стали: проведение переговоров с работодателями по созданию первичных профсоюзных организаций; осуществление контроля за выполнением обязательств соглашений, заключённых на различных уровнях, и коллективных договоров; обучение профсоюзного актива по социально-трудовым вопросам и др. В течение года по всей стране прошли семинары, конференции и круглые столы. Разработаны предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования системы социального партнёрства.
По инициативе ФНПР совместно с социальными партнёрами проведен Всероссийский семинар-совещание с координаторами сторон социального партнёрства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнёрства на региональном уровне.
Транспортная безопасность
Транспортное строительство
Туризм
Угольная промышленность
Химическая промышленность
Электроэнергетика
На главную
События
Исполком ФНПР: социальное партнерство и Первомайская акция
Вчера
Новости ФНПР
573
20 марта состоялось заседание Исполнительного комитета ФНПР, на котором обсудили План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 – 2026 годы, итоги Года укрепления и развития социального партнерства, а также проведение Первомайской акции в этом году.
Исполком принял решение созвать Генеральный Совет ФНПР 2 апреля в Москве. В ходе заседания планируется рассмотреть: проекты документов XII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России, кандидатуры для избрания Председателем ФНПР, информацию о консолидированном профсоюзном бюджете и о выполнении основных показателей сметы доходов и расходов ФНПР за 2023 год.
Генеральное соглашение
На заседании был принят План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы. В декабре 2023 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений согласовала проект Генерального соглашения. Концепция Соглашения была разработана на основе предложений членских организаций ФНПР.
Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы. В ходе коллективных переговоров профсоюзам удалось добиться включения обязательств, направленных на:
− планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения;
− снижение межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений;
− сохранение действия районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работе в местностях с особыми климатическими условиями;
− сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики;
− повышение размера пособия по безработице с учетом достижения целей социально-экономического развития Российской Федерации;
− установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом МРОТ и размера минимальной заработной платы в регионе, а также с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации;
− содействие участию представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в порядке, установленном законодательством, и другие.
Итоги Года укрепления и развития социального партнёрства
Исполком утвердил итоги Года укрепления и развития социального партнёрства, который был проведен с целью повышения эффективности социального партнёрства, обеспечения учёта мнения профсоюзов при принятии решений органами власти и работодателями в сфере социально-трудовых отношений. Как отметил Председатель ФНПР Михаил Шмаков, социальное партнерство – это эффективный инструмент, который профсоюзы используют в своей работе по защите прав трудящихся уже более 30 лет.
«Российская модель социального партнёрства в сфере труда в настоящее время без преувеличения является, пожалуй, самой эффективной в мире системой согласования разнонаправленных социально-экономических интересов работников и работодателей, охватывая все уровни власти и управления, всё многообразие административных и хозяйственных единиц, обеспечивая фундамент поступательного социально-экономического развития страны», - подчеркнула заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, рассказывая об итогах Года укрепления и развития социального партнёрства.
ФНПР и её членские организации работали над усилением взаимодействия органов социального партнёрства на всех уровнях при решении ключевых вопросов в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Основными мероприятиями членских организаций стали: проведение переговоров с работодателями по созданию первичных профсоюзных организаций; осуществление контроля за выполнением обязательств соглашений, заключённых на различных уровнях, и коллективных договоров; обучение профсоюзного актива по социально-трудовым вопросам и др. В течение года по всей стране прошли семинары, конференции и круглые столы. Разработаны предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования системы социального партнёрства.
По инициативе ФНПР совместно с социальными партнёрами проведен Всероссийский семинар-совещание с координаторами сторон социального партнёрства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнёрства на региональном уровне.
Первомайская акция профсоюзов
В 2024 году акция будет проводиться под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны».
Основные мероприятия в рамках Первомайской акции будут включать заседания коллегиальных выборных органов профсоюзных организаций и собрания профактива с обсуждением итогов XII съезда ФНПР, проведение заседаний трехсторонних комиссий, чествование трудовых династий и наставников и патриотические молодёжные мероприятия. Кроме того, профсоюзы планируют провести шефские мероприятия на объектах социально-культурного наследия, связанных с Первомаем.
Исполком ФНПР также утвердил лозунги к Первомайской акции профсоюзов.
Члены Исполкома рекомендовали кандидатуру Дмитрия Колесникова для избрания председателем Федерации профсоюзов Cамарской области на XXVII отчетно-выборной конференции профобъединения 25 апреля 2024 года. Дмитрий Колесников возглавляет данное профобъединение с 2019 года.
Исполком ФНПР также утвердил кандидатуры на вручение профсоюзных наград и изменения в составе Молодёжного совета ФНПР.
Все принятые решения будут в ближайшее время размещены в разделе «документы».
Последние новости
Профилактика наркомании среди подростков: важность информирования
Клинический психолог провела беседы с учащимися о вреде наркотиков.
Более 12 случаев мошенничества в городе
Управление полиции проводит расследование по фактам мошенничества в регионе.
Совещание по вопросам архивного дела в Пятигорске
Руководители архивов Кавказских Минеральных Вод обсудили годовую отчетность.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Чехове