Зарплата жителей Ставрополья выросла на 13%
Фото: Блокнот Ставрополь Северо-Кавказстат поделился данными по зарплате в СКФО за январь-октябрь 2023 года.
Фото: Блокнот Ставрополь
Северо-Кавказстат поделился данными по зарплате в СКФО за январь-октябрь 2023 года. По данным аналитиков, Ставрополье стало лидером в округе, при этом показав рост в 13% по сравнению с 2022 годом.
Как отметили эксперты, в статистику попали данные по номинальной заработной плате работников, в том числе и в субъектах малого предпринимательства. Средняя оплата труда по Северо-Кавказскому федеральному округу составила 40 372,4 рубля.
Безоговорочным лидером в этом показателе стал Ставропольский край, оказавшись единственным регионом, превысившим среднее значение по округу. Зарплата в среднем здесь за январь-октябрь 2023 года составила 45 116,1 рубля, поднявшись по сравнению с периодом за 2022 год на 13% .
Эксперты отметили и повышение реального размера оплаты, скорректированного на индекс потребительских цен: показатель увеличился на 5,7% .
Ни один из других регионов в федеральном округе не смог подняться выше планки в 40 тысяч. Антилидером оказалась Ингушетия со средней зарплатой в 34 855,9 рубля в месяц и повышением на 8,9% . Рост реального размера оплаты в этой республике по данным Росстата составил всего 1% .
Ранее редакция рассказывала о статистике за январь-сентябрь 2023 года. Аналитики тогда отмечали увеличение размера заработной платы на 12,9% .Илья Лебедев
Последние новости
Суд обязал медицинское учреждение обеспечить оборудование для оказания помощи
Кочубеевский районный суд удовлетворил иск прокурора о медицинском обеспечении.
Назначение нового уполномоченного по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае
Сергей Шишов готов защищать интересы бизнеса региона.
Новый проект постановления об улучшении городской инфраструктуры
Городские власти разрабатывают меры для повышения качества жизни жителей.
Как руководитель отдела продаж повышает прибыль компании в три раза
В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж